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从“一个面包的距离”看基层工会的创新实践

(原标题:从“一个面包的距离”看基层工会的创新实践)

爽了几天之后,陈华开始屡屡遭遇马甲车,约的是一辆沪牌车,来的是一辆皖牌车,司机绕路半个小时;更有一次被司机抛客,陈华只好中途下车。

本周一和周二,大盘的反弹比较有力度,两个交易日沪指涨了近70点,初步站稳了3100点。

新华网发(龚祖章摄)每逢雨后,位于重庆渝北区古路镇的周家山大桥便会被浓雾环绕,桥身犹如飞架在云雾之中,变幻无穷,恍如仙境。

5月10日“中国品牌日”当天,刚刚在国家市场监督管理总局等国家权威部门发布的“2018中国品牌价值评价信息”中蝉联“自主创新品牌”第一的集团,盛装亮相在上海举办的首届中国自主品牌博览会,展示了海信从一个20多人的无线电小厂到国际著名消费电子品牌的49年成长历程。

“离职工更近,离人心更近,离凝聚更近”。

基层工会干部只有到职工中去,才能敏锐察觉职工的真实需求。

只有真正和职工打成一片,成为职工的贴心人,话才能说到职工的心坎上,事才能做到职工的所想所盼上。

近日《工人日报》新开设了一个栏目“娘家人故事汇”,讲述了一系列基层工会干部实干创新的故事。

其中一个故事提到,上海杨浦区“城市概念园区”工会了解到白领女性对烘焙很有兴趣,就请白领一起来做面包,还推出了“抢面包”活动。

嚼着香喷喷的面包,一位民营企业老板对工会产生了兴趣,感受到了工会组织的活力和凝聚力,主动组建了工会,并加入园区工会联合会。

给老板送面包的女职工开玩笑地说:“我们跟工会只有一个面包的距离!”这是当下基层工会干部的创新工作图景之一。

就像这个产业园区一样,随着经济社会的发展,各地职工群体的需求发生了很多变化。基层工会干部身处街头巷尾、车间食堂,“在百姓中间,离职工最近”,最能觉察职工对工会工作的新需求新期待。用“流行”的面包拉近了工会和职工、企业的距离,让工会变得可感知、有温度,被企业请进门进而发挥作用,这是基层工会干部主动而为、服务职工联系企业的创新之举。当前,工会组织协商化解矛盾、维护职工权益、服务企业发展的工作主要体现在基层,而工会的薄弱环节也在基层。必须正视的是,当前基层工会工作还存在一定的盲区和“飞地”,有的地区非公企业建会率和职工入会率偏低,一些基层工会的职能发挥不够,对职工特别是青年职工、农民工的吸引力还不够,等等。站在离职工最近的地方,基层工会干部联系职工最直接、服务职工最具体,广大职工最能够从基层工会工作中感受工会温暖。为基层工会工作“强体”,就必须推动基层工会改革创新,同时要调动更多基层工会干部主动作为。近来,来自各地基层工会的创新经验、改革成果不少。上海宝山区顾村镇总工会探索了一套加强非公企业工会建设“组合拳”的做法,推进基层工会建会、改革纵向深入;深圳宝安区和平社区工联会的职业化工会干部,在企业搭建对话沟通和互信合作的平台,举办多种活动吸引职工入会、倒逼企业建会,改变了当地工会工作的模样,等等。正是依靠深入基层、贴近实际、讲究实效,基层工会干部成为职工的“娘家人”、有担当的“老娘舅”。截至2017年9月,中国工会会员增长到亿人,基层工会组织达万多个。打造品牌,创新服务,畅通渠道,“建起来、转起来、活起来”的基层工会组织正用实际行动激活连接亿万职工的“神经末梢”,通过不断改革和创新让职工切实感受到“职工之家”就在身边,愿意“回家”诉说他们的家长里短、喜怒哀乐。“离职工更近,离人心更近,离凝聚更近”。基层工会干部只有到职工中去,才能敏锐察觉职工的真实需求。只有真正和职工打成一片,成为职工的贴心人,话才能说到职工的心坎上,事才能做到职工的所想所盼上。“图难于其易,为大于其细。天下难事,必作于易;天下大事,必作于细”。在新时代面对新形势新任务新要求,基层工会干部要从细处着手,固本培元,夯实基础,激发活力,让职工对工会工作“平时看得到、需要找得到、参与有渠道、服务享受到”,这是当前基层工会创新服务的出发点和归结点。如此,才能有效提高工会组织的凝聚力、影响力、吸引力,广大工会干部才能真正成为让职工群众信任满意的“娘家人”。(评论员罗娟)。

根据北京市疾病预防控制中心监测数据显示,北京蚊媒传染病以外来输入性病例为主,先后出现过登革热、寨卡病毒病、黄热病和裂谷热等外来输入性病例。

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(原标题:从“一个面包的距离”看基层工会的创新实践)


作者:www.Lvyousoso.com 时间:2018/8/15 21:48:14   【打印此页】  【关闭